GrupoNueva y las empresas que controla siguen una estrategia de negocios de Triple Resultado. Entendemos el éxito empresarial como el logro simultáneo de resultados positivos en los ámbitos económico, social y ambiental. De acuerdo con nuestro fundador, Stephan Schmidheiny, “nuestra estrategia es la mejor para la creación de valor de manera sostenida”.
Nos sentimos orgullosos de ser un grupo de inversiones que está cumpliendo con la visión de Stephan Schmidheiny de lograr que nuestras empresas contribuyan con el mejoramiento de las sociedades en las que operan; no solo funcionando con responsabilidad social y ambiental, sino también construyendo alianzas con organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia sociedades más sostenibles.
Nuestra compañía empieza a poner en práctica nuevos modelos de negocio para aportar a romper el círculo vicioso de la pobreza y que permitan, a la vez, mejorar la rentabilidad de la empresa. La meta de Masisa para 2008 es lograr que el 6% de nuestras ventas provenga de este tipo de negocios. Desarrollamos en Masisa una línea de muebles básicos para viviendas sociales, los cuales son instalados y/o vendidos a través de redes sociales de grupos de menores ingresos en Venezuela y Chile.
El 2007 fue un año de cambios muy significativos, con excelentes resultados en diversos campos.
• En marzo del 2007 realizamos la venta de Amanco a la compañía Mexichem. La solidez alcanzada por Amanco permitió realizar una operación financiera sumamente exitosa. Amanco representó para GrupoNueva una demostración exitosa de que la estrategia de Triple Resultado crea valor sostenidamente, es decir, de cómo contribuye el liderazgo de responsabilidad social y ambiental -hoy convertidos en un activo de la compañía- a la rentabilidad y valor del negocio. En GrupoNueva nos sentimos orgullosos de este significativo logro conjunto con Amanco y sus colaboradores.
• Por otra parte, en Diciembre del 2007, y como parte de nuestra estrategia de focalización en la industria forestal y de madera, decidimos  vender The Plycem Company, a la compañía mexicana Mexalit.

En Masisa:
• El año 2007 fue un año de crecimiento y consolidación, logrando un aumento sostenido en sus ventas, que totalizaron US$965,8 millones, lo que representa un incremento de 8.9% comparado con el 2006.
• Masisa definió el negocio Tableros de madera para muebles y arquitectura de interiores como su negocio principal, su core business. Los negocios de Madera Sólida, Forestal y Retail focalizarán sus estrategias y futuras inversiones para potenciar el negocio de Tableros, generando mayor competitividad.

Social:
• Estamos muy contentos por el positivo resultado del estudio de compromiso de los colaboradores de Masisa del 2007, el cual llegó a un 67%, situando a Masisa en el rango de las compañías con alto desempeño y mayor retorno de la inversión. La principal fortaleza destacada por los colaboradores es el trabajo diario con el que se sienten comprometidos y realizados, y el que asumen como una forma de vivir la misión y metas de la empresa.
• Durante el año 2007 tuvimos una disminución de un 34% de la Frecuencia de Accidentes en el Trabajo para colaboradores directos e indirectos de Masisa, respecto al año 2006. A pesar de lo anterior, lamentamos profundamente un accidente fatal que afectó a un colaborador directo de la planta de tableros en Puschmann (Chile).

Ambiental:
• Masisa es la primera empresa chilena en ser admitida en el Chicago Climate Exchange (CCX). Esta membresía permite a la empresa transar los excedentes de captura de gases de efecto invernadero en el mercado de emisiones voluntarias de los EEUU, además de asegurar el compromiso de la empresa de mantener un balance de carbono positivo o neutro.
• La gestión de eco-eficiencia en Masisa nos están permitiendo ahorros de costos y eficiencia en la utilización de recursos. El análisis del período 2003-2007, muestra una reducción en el consumo total de agua de un 60%, una reducción  en residuos también importante, del 22%. El consumo de energía en el mismo período, muestra una situación estable, aún cuando la producción ha aumentado un 30%. La eficiencia del consumo de energía ha mejorado un 6%.

Reconocimientos:
• Queremos compartir algunos de los reconocimientos recibidos por Masisa en el 2007: el premio "Corporate Sustainable Standard-Setter", entregado por la organización internacional Rainforest Alliance; Masisa Brasil recibió el PremioTop Mobile, por segundo año consecutivo, el trofeo en la categoría proveedores de la industria del mueble como fabricante de tableros MDF más recordado de Brasil; Masisa México, recibió el premio otorgado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Durango. Adicionalmente, recibió el premio al Mérito Ecológico 2007 entregado por la Secretaría de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Durango; Masisa fue reconocida también, por tener uno de los mejores gobiernos corporativos societarios de Latinoamérica, realizado por la consultora MZ Consult; Premio a la innovación social, otorgado a Masisa Venezuela, por la Asociación Eureka, reconociendo el esfuerzo de Masisa en producir modificaciones positivas a los diversos problemas que aquejan a la comunidad, y finalmente; Masisa Argentina y su elección como una de las mejores 50 empresas para trabajar, según el ranking anual que publica la revista de negocios Apertura;