En el año 2002 definimos nuestra Declaración de Principios Empresariales con la asesoría de Integrity Works Inc., una compañía con sede en el Reino Unido.

Desde el 2003 estamos compartiendo nuestros principios con nuestros colaboradores, a través de talleres vivenciales en todas las operaciones de Masisa.

Durante el 2007 continuamos trabajando para lograr que el 90% de los nuevos colaboradores de Masisa realicen el Taller de Principios Empresariales, al mismo tiempo que el 25% de los colaboradores con antigüedad en la empresa, refresquen sus conocimientos y hagan el Taller nuevamente bajo el programa de re inducción.

Creamos un proceso formal para la recepción de consultas, incluida una dirección de correo electrónico, para permitir a todos los colaboradores comunicar sus preguntas, quejas o sugerencias de forma independiente. Esta dirección de correo es revisada confidencialmente por el Presidente del Comité de Auditoría y sus miembros, que están facultados para recibir y gestionar la investigación de las denuncias.

 Tenemos además un cuestionario sobre el cumplimiento de los Principios y posibles conflictos de interés, dirigido a todos los ejecutivos de GrupoNueva. Este proceso es coordinado por la directora de Riesgo y Auditoría de GrupoNueva.

El Presidente Ejecutivo de GrupoNueva presenta un informe anual a la Junta Directiva de GrupoNueva, dando cuenta del proceso de implementación de los Principios Empresariales.